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第819章 航空展和人工智能(1 / 1)

9月底10月初这段时间,正是zh航展举行的时间,也是我国第一次举办国际性航展,自然是热闹非凡。

不同于前世大部分先进航空装备都是国外企业带来的,这次我国同样也有大量的航空装备对外展示。

其中又以白虎科技公司研发生产的航空装备唱主角,只是对外并没有使用白虎科技公司的名称,这是当初达成协议的一部分。

白虎科技公司想要的是尽量隐匿自己,只对外展示自己太空方面的技术,虽然这样也会招惹过多关注,但是相比起军事装备还是要好得多。

而且白虎科技公司现在也逐渐向研发方向转变,尽量减少生产业务的规模,这也是经营思路上的转变。

所以这次热热闹闹的zh航展,并没有看到白虎科技公司的身影,依然在有条不紊推进自己的太空计划。

可能是当前国际安全形势比较紧张的原因,一向喜欢藏拙的我们,竟然在这次航空展上展示了大量先进的航空军事装备。

光是战机,就在这次zh航展上展示了四款,包括四代轻、重隐身战斗机,三代半轻、重战斗机。

还有大量的陆军航空装备,主要是以直升机为主,种类也非常丰富,有军用运输直升机、军用武装直升机、地面侦察直升机等。

这些已经给人足够惊艳了,就是运输机类型就有好几款,适应不同的地面空中环境,同时也有不同的载重,在各种场景都有自身的适用性。

这次zh航展竟然公开展示了我国的战略性航空装备,以前都没有被拍摄到的战略轰炸机、战略运输机就在这次zh航展上亮相。

虽然不像其他航空装备那样展示时间那么长,只是匆匆而来匆匆而去,停留的时间一共也只有几十分钟,而且还只能在较远的距离观看。

但是这些先进航空装备的展示,一改我国在航空军事装备领域落后的印象,很多人和国家需要重新认识我国在军事领域的成就和实力。

当叶子书从网络上看到航空展报道新闻里面,竟然出现这种战略航空装备,都感觉有点意外,以为这样的装备不会拿到航空展上亮相。

不过想了想,也明白为什么要这么做了,现在国际安全形势并不乐观,特别是我们现在这种状态尤为尴尬。

经济发展取得了前所未有的成就,民用科技后发先至,在各个领域全面开花,发展动力非常足,似乎一片繁花似锦。

但是在军事领域的进步就没有那么亮眼,原因倒不是不努力,而是经济发展速度实在是太快了,两者已经严重不匹配。

这就犹如抱着金娃娃逛街的小女孩,不招人眼红都很难,如何保护自己,让别人不敢轻举妄动,就需要把小女孩腰间别着的枪露出来。

虽然暂时没有足够的海军装备,但是仅仅这些公开亮相的航空军事装备,依然能够起到很好的震慑作用。

和这些航空装备一同展示的,还有大量的航空武器,和平台配合才能相得益彰,充分展示了我国在军事航空领域的实力。

这些装备的出现,都表明我国拥有足够防卫自身安全,甚至还具有远程战略投送能力,能够巨大震慑相关势力的出格举动。

叶子书只是随便看了下航展的相关信息,然后就没有过多关注,毕竟这些信息他都知道,甚至外界不知道的信息他同样知道,密切关注只是浪费时间。

他目前正在对人工智能进行再度升级,可以称为人工智能版本,专门用于配合超级量子计算机,以实现人工智能具备一定的创造力。

之前的人工智能技术配合通用性机器人技术,足够让机器人在社会上行走不会被人轻易发现是机器人,一切表现和人类无异。

人工智能配合通用性机器人,从事中低端行业问题不大,甚至还能适应部分不需要创造性的高端行业。

但是想要参与到具备创造力的领域,就显得有点不够用了,而我国目前最紧缺的就具备创造力的人才。

如何解决这个问题,就成了他必须思考的地方,除了大量支持国内高等院校的发展,提升人才的培养力度之外,就只能使用技术手段来解决。

而他的技术手段就是人工智能,虽然知道这么做有点太超前了,但是如今已经到了不得不这么做的地步。

人才培养速度实在是太慢了,十年树木百年树人,人才培养,特别是顶尖人才的培养需要花费大量的时间,从小就开始培养。

就算高校毕业之后,也还要一段时间来积累实际经验,一般最具创造力的年龄段就是30岁到40岁之间,这个年龄段既有丰富的经验,又有足够的精力。

叶子书的想法是好的,但是想要将人工智能升级到并不那么容易,虽然还没有脱离工具的范畴,但是已经触碰到了神的禁区。

如何让一件工具拥有创造力,这个大胆的想法也只有他敢想,因为一般人看来,只有智慧生命才有可能具备创造力。

显然他对此是不认同的,智慧和创造力虽然有着很强的关联性,但是却不是有着必然联系,不是智慧生命,同样可以拥有创造力。

他现在就是践行这种理念,想要实现这点,其实已经不仅是技术上的事情了,而是涉及哲学思想和对自然万物认知水平的事情了。

要不是因为之前研发虚拟世界的时候,积累了大量的知识,才让他有这种想法,不然他也会认为智慧生命和创造力之间拥有必然的联系。

这里要澄清一件事情,这里的创造力并不是指思想上的启迪,而是指科学技术上的能力,两者不能混为一谈。

因为思想上的启迪,还真的只有智慧生命才能具备,不管如何先进的工具,在该领域都没法和智慧生命相比。

不管人工智能,还是,之所以表现得如此像人,主要原因还是因为他们学习了人类的思想智慧,从而产生行为模拟。

而科学技术不一样,只要拥有足够的算力,加上先进的算法支撑,就能够在这方面表现出足够的创造性。

小到技术层面上的创新,大到基础科学的探索等等,其实都是有形的存在,只要是有形的存在,都是可计算的,只要是可计算的,人工智能都能胜任。

就像现在的物理学家,探索都是通过不停地猜想,然后找出符合猜想的科学依据,哪怕是纯数学上的逻辑自洽也是可以的。

这些被誉为天才般的基础科学理论,人工智能同样可以做到,而且在数学计算方面要远胜于人类。

可能之前的经典超级计算机还做不到,毕竟算力有限,而且计算的方式显得有点呆板,而超级量子计算机却没有这些缺点。

只要是有形的存在,超级量子计算机配合先进的人工智能都能计算,并且还能形成独属于自己的科学理论,表现和超级科学家并无二致。

就怕是无形的东西,超级量子计算机的算力再强,人工智能再先进也无济于事,因为这根本就不是计算得出来的,而是独属于智慧生命对自然和人类共处环境的领悟。

所以无形的思想,不是靠计算得出来的,而是靠领悟获得的,越是形而上的东西,越是超级人工智能无能为力的地方。

这也是叶子书判断超级人工智能不是智慧生命,依然处于工具角色的原因,哪怕它表现得再像人,依然属于工具的范畴。

至于将来人工智能会不会自动进化为智慧生命,他认为可能性很小,原因很简单,那就是人工智能本身就是被设计出来的。

只要是被设计出来的,就很难突破被设计的初衷,依然会受到被设计时的局限,想要突破这个局限,概率太小了,小到几乎忽略不计。

除非真的有神灵,他们在叶子书不注意的时候,轻轻对人工智能动了手脚,不然他可以保证绝无可能会进化为智慧生命。

不然的话,他也不敢随便乱弄,万一超出了他认知之外的事情,福祸难料,他还无法承担这个责任,也没法迅速消除可能带来的灾难。

只是这次升级工作量极大,很难一次性进行升级到位,倒不是说他一个人干不过来,而是有些东西需要继续积累。

所以这次升级主要是针对人工智能的技术性创新能力升级,升级后的人工智能虽然担任不了超级科学家,但是绝对有实力成为顶尖工程师。

这次升级还是他研发虚拟世界的时候进行的知识积累成果,如果没有那次如饥似渴地学习,连这次升级都很难做到。

想要让人工智能成为顶级科学家,他还有很长的路要走,至少以他当前的知识储备是不够的,必须要学习更多的知识。

当然,他还要消化吸收上次学习的知识,经过这段时间的消化,有一部分知识他是消化吸收了,还有大部分知识还是处于只知其然不知其所以然。

时间到了10月份,裴晴出差的频次越来越多了,基本上隔三岔五就要出差一次,所以家里大部分时间都是叶子书自己一个人。

进入到10月份就算是差不多到年尾了,太极集团今年的任务非常重,大量的生产工程在进行当中。

她虽然平时可以坐在办公室里面看资料来了解这些工程进展,但是临近年尾,加上距离今年的新品发布会也没有多少时间了。

再坐在办公室里了解情况就不行了,需要深入到下面视察,一是了解今年各个新建项目的进展情况,好做到心中有数。

二是需要对下面各个子公司的经营情况进行视察,像他们这样的集团负责人,还做不到像叶子书这样对下面子集团公司不问不顾的地步。

作为麒麟工业集团的总裁,他亲自去下面各个子集团公司的次数屈指可数,唯一的一次还是上次陪着领导视察的时候。

他接触最多的就是麒麟基础工业集团,这还是因为麒麟基础工业集团的总部就在武汉,甚至和麒麟工业集团一起办公。

其他子集团公司天南海北,他没有时间和精力去视察,如果只是去这些集团总部转一转,意义也不大,给他看的永远是最好的一面。

好在麒麟工业集团总部的一套体系起到了一定的作用,起到了监察的作用,同时他对麒麟基础工业集团的影响力很大。

而麒麟工业集团的基础就是麒麟基础工业集团,只要手里掌控了这家子集团,其他的子集团就翻不出浪花。

加上一套严格的智能化管理系统,将企业运行过程已经最大数据化,想要上下其手难度同样很大。

这些都是一些手段,其实还有一个机制保障了旗下人员很难腐败,那就是业务自循环程度较高,想要通过其他途径拿油水的难度很大。

麒麟工业集团旗下的产品,很多都是供应给兄弟公司的,要么就是自成体系的,对外合作程度并不高。

例如麒麟纸品工业集团,他们的业务从头到尾都是自己干,不需要向外界采购大量的原材料,销售也是直接面对终端,基本上没有上下其手的机会。

他们所用的设备,要么就是来自麒麟基础工业集团,要么就是来自其他兄弟公司,其他兄弟公司不可能对采购人进行贿赂。

如果采购人真敢提油水,对方就真敢将其送进去,因为一旦将对方送进去,就能获得巨大的好处,没人能忍住这个诱惑。

当然,叶子书之所以如此泰然处之,主要原因还是他是老板,如果真的出问题了,他只需要为自己负责。

而其他职业经理人,他们不是为自己负责,而是要为叶子书负责,如果管理的企业出了问题,就没有那么泰然处之,肯定多少会受到影响。

这是他和旗下职业经理人对待同样的事务而态度不同的原因,因此也能理解裴晴的行为,这样下基层视察,可能会持续到年底。

好在叶子书早就习惯了孤单,并没有任何不适。

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