<>矿井的修复在国庆节以前肯定可以完成，设备的修复也差不多，国庆节以后恢复生产的可能性极大。房屋建设也在按进度完成。
虽然龚岭矿内部管理上有很多问题，但郑斌心里还是愉快的，刘民水，张冬他们也一样愉快。
云留县公安局在剿匪中立了功，局长黄炳德升任云随市政法委书记兼公安局长。副局长卫国接任云留县政法委书记兼公安局长。
郑斌决定请客，祝贺两位领导升迁。
上次他离开云留县时，想请各位领导吃饭，但他们都推脱；实际就是看他生意没有做成，不愿意他再破费。
现在他买下龚岭矿有半个多月了，虽然龚岭矿还没有见到效益，但工作基本上理出一个头绪，开局还比较好。因此他也想借机庆祝一下。
他请了公安局的领导，还请了龚岭乡的领导，还请了孙县长，还有李同辉和彭燕子。在县城里最好的迎宾酒楼摆了两桌。
郑斌早早的就到了餐馆。他约了邓玮，想跟邓玮谈点事情。李同辉和彭燕子来的也很早，是郑斌请他们来帮忙招呼客人。
邓玮来了以后，郑斌把他让进包房，给他泡上茶，然后把龚岭矿发生的一些违法乱纪的事情告诉了他，直接了当地说：
“邓队，我需要你的支持。
现在饶佳云虽然交代了，但其他的人会怎么样，我心里没有底。尤其是刘楚龙的87万多元的欠款很有问题。
我就担心遇到那种拒不交代、拒不配合的人，所以我们希望得到公安部门的支持。
邓队，我们矿上的这些情况，如果真的属实，公安局能不能抓他们？”
“郑总，按你刚才说的那些情况，我们可以抓他们。
但说实话，这种事情在我们县的乡镇企业里并不稀奇，比龚岭矿严重的多了。
过去说堡垒都是从内部攻破的，这句话放在乡镇企业身上是最恰当不过的。
我们县里很多乡镇企业，都不是在市场竞争中垮的，而是被内部的人搞垮的。从领导到中层主管，再到普通职工，一个个都像老鼠打地洞似的，拼命地挖企业的墙角。企业哪有不垮的。”
“邓队，我以前在国营企业工作，后来又到私人企业工作，现在又盘下一个乡镇企业。依我看，乡镇企业的管理是最差的。
私营企业不用说，自己当老板，一分钱都管的很严。
国营企业虽然不是自己当老板，但他有上级主管部门，在产供销的各个环节都卡的很严，企业自主裁量权其实很小。
我原来在的那个大里山铁矿，是国内最大的矿山企业。他的矿石向外销售，都要对销售单位做资信调查。上级财务部门每年都要对大里山铁矿的财务进行审计。
像龚岭矿出现的这些情况，在大里山铁矿不可能出现。
乡镇企业就不同了。
他的上级是乡政府，乡政府并不懂得管理企业。乡政府下面的职能管理部门，又没有形成一套管理企业的完整的规章制度，所以在管理上不到位，很松懈。
再加上乡镇又是一个熟人社会，很封闭。乡镇企业里，要么是乡村的干部家属，要么都是乡里乡亲的熟人。
乡镇企业的管理人员又多半都是乡里的干部，先不说他们是不是为了个人捞好处，单从企业管理的角度讲，他们就很难做好。
如果他们再想为自己捞点好处，如果他们再不愿意得罪人，那这个乡镇企业就不可能做得好。”
“但在80年代，乡镇企业为地方经济的发展，贡献也不小。”邓玮说。
“但现在已经不适合时代发展了。
我听说沿海一些省份的乡镇企业都在改制。”
“怎么改？”
“有些就像龚岭矿这样卖给私人。也有一些是卖给原来企业的管理层。”
“那这样说，龚岭乡这次把龚岭矿卖了，还是适应了改革开放的新形势。”
“是这样。不论是对龚岭乡还是对龚岭矿，都是一个明智之举。”
“郑总，从我们公安局的角度讲，我们肯定是希望龚岭矿能有一个好的发展。上级部门也一再跟我们说，我们公安部门要为经济建设保驾护航。
所以你们矿上出现的违法乱纪的事情，我们肯定是支持矿上的决定，只要是触犯法律的，我们肯定处理。
不过呢，郑总，现实的情况你也应该考虑。
龚岭矿很多员工跟乡里、县里的一些人，都有一些扯不清，说不明的关系。我们抓他们，我们是公安局，不怕。
但你是做企业的，以后在方方面面关系的处理上可能会有一些麻烦。
根据饶佳云的交代，矿上违法乱纪的事，主要发生在今年。
因为他们听说龚岭乡要卖龚岭矿，所以他们心里不安，担心新的老板来了以后，他们的工作职位不保，所以想为自己打算。再加上当时矿上的领导班子瘫痪，管理制度形同虚设，才造成了大面积的违法乱纪发生。
这些情况在处理的时候，都应该考虑到。”
邓玮拿起桌上的饮料，给郑斌倒了一点，也给自己倒了点。他喝了两口后，继续说，
“郑总，我建议你这样。
还是你们企业先跟当事人谈，可以把话说的很重，可以威胁他。尽量在企业内部解决，不走司法程序。这样可以解决大部分人的问题。
剩下的部分，我们公安部门找他谈，给他施加压力，也可以做一些短期的拘留，逼着他交代问题，但也尽量不起诉。
这样处理，你那里会比较好一些，不至于会得罪太多的人。
如果有那些执迷不悟的，只要证据确凿，我们抓人、起诉没有一点问题。
郑总，你刚才提到的刘楚龙，他的姑爹是县法院的副院长杨迎建，你注意一点。其他的人倒没有听说有什么很硬的后台。”
有了邓玮的保证，郑斌心里就有底了。
孙一哲和妻子江蓝来了。
江蓝见到邓玮便说：“邓玮，你们公安局这回一下子提拔了两个人，你没有进步进步吗？”
说到进步，邓玮的脸色就暗了，“江老师，你看我这样的人怎么会有进步。
黄局到市里当局长，卫局也转正了，年底开党代会，他们两人都有可能进常委。
只有我原地不动，能不退步就是老天保佑了。”
孙一哲听出邓玮话中的情绪，一笑：“邓玮，过来坐。”
孙一哲拉着邓玮坐到一边:“邓玮，这次没有升职，是不是有情绪？”
邓玮有点不好意思。
孙一哲继续说:“邓玮啊，组织上选拔干部，讲得是德才兼备。‘才’是做事的能力。‘德’呢，‘德’是做人的能力。
组织上如何考察一个干部的‘德’呢，无非是‘荣’、‘辱’二字。
有成绩时，是不是居功自傲，向组织上要官要位子；受挫折时，是不是唉声叹气，怨天尤人。
现在，就是组织上考验你的时候。你可不要做事成功，做人失败哦。
而且，我认为，现在领导不把你扶正，实际上是爱护你。
按照管理学的理论，一个人的晋升是需要台阶的。在旧的台阶上被人们了觧，接受，信服，才好再上新的台阶。
你当副队长时间不长，大家对你的了解，接受，信服都还不够。
如果现在一下子把你提起来，很可能会刺激一些人的嫉妒心。他们会有意无意地给你设障碍，找麻烦，你工作起来就会很困难，难见成效，反而上上下下都会有意见。
你现在就在副队的岗位上，沉下心来，好好干几年，有空多学习一些，充分展现你德才兼备的能力。
你现在走得慢一点，稳一点，将来才可能走得快一点，高一点。磨刀不误砍柴工嘛。
听说过那句话没有，被棒杀的人不多，被捧杀的人多。
你要体会领导的一片苦心。”
邓玮一脸释然，困扰了他几天的思想包袱放下了:“孙县长，我犯糊涂了。”
有才的人多，有德的人不多，德才兼备的凤毛麟角。<>