“你学了呼吸的法门，行气的法门学了吗？”
“没有，老人什么都没有教！”我回答道。
“还有这种事？”老陈头很很奇怪的问道。
我白了他一眼，那怎么没有，我偷着看爷爷的书学的，当时感到好玩就问了他，那时候还很小，根本不懂什么，只是感到好玩吧了，他老人家自然没有朝心中去，随便说了几句就打发了我。
他没想到，我也没想到，我竟然真的按照他说的办法睡觉了，而且养成了习惯。
“唉，现在有恒心的人越来越少了，难得有缘见面，我就告诉你吧，你的呼吸法门有残缺，只有聚气没有藏气，聚而不藏自然就等于没有，唯一的好处就是能缓解疲劳。”老陈道。
“我可以教你一套八段锦，想学吗？”老陈道。
“我看过书，双手托天理三焦，左右开弓似射雕，调理脾胃须单举，五劳七伤往后瞧，攒拳怒目増气力，两手攀足固肾腰，摇头摆尾心火去，背后七颠百病消。”我沾沾自喜的卖弄道。
“嘿，背的挺熟，你知道真意是什么吗？”
“真意？那是什么？”我不解的问道。
“俗话说拳打千遍其意自现，咱们祖先留下的东西都有各自的真意，而且同样的一套动作，不同的派系有自己不同的真意，明理练功更上一层楼！”老陈道。
我这下糗大了，原本想表现一下的，谁知自己竟然是井底之蛙。
“我..我不知道！”
“嗯，”老陈点点头，忽然附耳过来，轻轻的在我耳边说了两句话。
“额！什么！”由于他说的快，又是突然伸过头来说的，加上栖霞的口音还不太适合，一下子没有听清他说的什么！
老陈摇摇头附耳过来重新说了一遍，我这次听的清清楚楚，简简单单的八个字。
“额这么简单？”
老陈迎着朝阳双脚微微分开就来了一式“双手托天理三焦”，好家伙！他着一托之下吓了我一跳，一个模样六七十岁的老人，浑身的关节啪啪作响，就跟爆豆一般，一点都不虚假！
现在回想起来还惭愧不一，虽然我也知道了真意，虽然我并不是经常练习，可也过去了十几年了，我现在做第一式的时候，偶尔会在双腿、脚腕以及双臂发出响声，手腕是很难发出响声的，更不要要说胸骨、脊柱、腰部等位置了。
老陈缓缓收势，扭头对我摆摆手道：“好了就这样吧，你回去，不要和别人提起，就连老崔都不要说！”
我还想说什么，老人转头进了厨房，不再打理我。我含感激他，恭敬的双手在额前抱拳弯腰行了一礼，然后走出了他家的院子，轻轻关上大门。
事后和老崔聊起来才知道，他的这个亲戚是老表亲，他为人有些孤僻，不太会和人交流，所以来往较少，而他的真实年龄已经八十多岁了。从老陈家离开后再也没有回去过，不是忘恩负义，而是谨遵教诲。
我再栖霞工作四年，有几次都走到二十里铺的村头了又折回来，老人家在零九年去世，那时候我在寿光羊口工作，但没有去给老人家送行。
（呜呼哀哉！自此我少了一份牵挂，多了一份哀思！呜呜呜呜！）
当时的我并没有感到多么难过，对于老人给的方子自然是深信不疑，回到公司后和老崔寒暄了几句，然后买了脸盆、白醋、白酒，从伙房要了食盐和食用碱。
按照方子依次放入，白醋最后倒入，自然不用全部倒上，小半瓶就可以了。
白酒+食盐+碱后没有什么反映，可是刚刚倒入白醋后，脸盆内的液体立即冒出很多气泡，像是开了过一般。
我试探着碰触了一下，没有什么感觉，然后壮壮胆气把手插到了脸盆内，凉丝丝的，跟清水无异！
我按照要求泡了四分钟，脸盆的混合液体再也不冒泡了，我倒掉后用清水冲洗了一下，放到商店内，下一次用着方便。
来到餐厅，里面稀稀拉拉的坐着几个人，我看了一下，最前排有一个空座，于是就坐了过去。
嘿，没想到这一坐就占住了这个座位，四年，几乎都在这个座上吃饭，为啥？看美女方便呗！所有人都过来拿餐具，我坐在这里向前直看就行！嘿嘿，真方便！
坐在座位上，静下心来开始思考，我来到公司已经一个星期了，按照行业内的潜规则来说，我已经不享受新员工待遇了，名副其实的成了一个老员工。
从新员工一路走来我经历了很多事情，遇到了一个不负责任的介绍人，一个冷言冷语的同事，一个忠厚朴实的案长，一个热心的小妹妹，一个我不满意待遇的工作，一个环境恶劣的住宿条件，一份劳动时间极长的工作。
庆幸的是我还有梦想，那就是挣跟多的钱！庆幸的是我遇到了一个好人－－老彭。
所以我和所有的新员工一样，努力的去工作了，为了自己的梦想真心的付出了！
盘总曾经说过：“因为梦想，我们风雨无阻、披星戴月，日夜兼程！”
留住一个新员工真的好难，但我们真的为了留住新员工而付出了吗！我们为了迎接新员工准备了那些工作！
一个合格称职的领导、一个优良的住宿条件，一个热情洋溢的团队，一个合理的作息时间，一个暖心的问候关心，这些还远远不够！
我们确保员工健康的工作，劳保用品、消毒设施和知识，紧急情况的预防措施，心里辅导！
还要有“造梦工程”，帮助他做一个“梦”要教给他如何完成自己的梦想，要告诉他“他肩负着企业强大的使命！他肩负着让食者放心的责任！他拥有着与企业一起走向富强的荣誉！”
没错，新人和顾客一样，值得我们当作上帝，因为“无源之水，无本之木，不可久矣”！这也是我们管理人员的职责，这也是员工归属感的根本所在。
只有这样新人才能源源不断的加入，大家对管理人员充满了亲情，对工作充满激情，对未来充满向往。
这样我们才拥有一个所向披靡的团队！