（）卫林自从去了货仓后，一直不得意，他的手伤注定了他不能做一个合格的仓管员。他的主管和经理都是湖北人，都不太喜欢他，只是碍于卫林的人事安排是管理者代表的意思，才没有提出抗命罢了。
卫林也只好得过且过，做一天算一天。
另一方面，自从卫林逐出品质部后，品质部又有几个同事相继离开，一个去了惠州，一个去了潮州，还有一个不知去了哪里高就，最后一个则去了以前在龙威厂工作过的同事那里。
那同事就是周绿的前任刘敏。也就是那个龙威厂从人才市场招来的组长。他只在龙威厂混了一个月，就因上班时在车间打瞌睡给一位经理撞见了，只好灰溜溜地走了。
只是没想到，这刘敏还真有一些能耐，他出去后进了飞跃公司，那是一家很大的纸品公司，他还居然做了主管，手下有几十号人，比刘经理的工资还要高。做了主管的刘敏还不时来龙威厂外面的小店玩，其实他醉翁之意不在酒，而在乎他之前的一些手下或同事而已。果然，在他的劝说之下，龙威厂不少品管都去了他那里发展。连刘经理都将他的亲弟弟送到了刘敏的公司去上班。
眼看着品质部人员流失，龙威又面临着外审，品质事故层出不穷，刘经理急了，忙打出招工广告，去人才市场招了好几次人，都没招到合适的人，后来又在厂里贴出内招告示，也没人理会。这下他有点急了。
刘经理这人还真是能屈能伸，他又亲自去找了货仓的经理谈话，又主动找了卫林谈话。
卫林这人也好商量，其实还主要是他想回品质部，他的手伤，让他做仓管有一些吃力。做仓管，自然需要理货，而有手伤的他，理起货来自然不如常人。再加之龙威厂急货多，理货一慢，自然就会造成出车延误。
卫林又一次回到了品质部。不过这次回来，刘经理不仅答应补回他的工资，还考虑到他的工作能力和丰富的品质经验，对他进行了特殊安排，让他负责公司整个环节的品质稽查。他并不属组长周绿管理，而是直接对刘经理负责。
一条新的人生的旅途在卫林的面前展开。
回了品质部的卫林请了我和曾清喝酒，他工作起来比以前积极多了。他再也有和组长发生过冲突。
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