三天的面试结果算是喜人的，总编大人在面试者中挑选了几个比较不错的，孟云心则毫无意见的整理着他们的简历，与资料，在这场面试中孟云心也学到了很多东西。
总编大人在面试过程中极少发言，但每说出去的话，都有着很深层的意义，所以，有很多人在得到他的提问后，都有些措手不及，但这个并不是他的真正意义，其真正意义是他能在这之中发现他们在应对突如其来的事情或危及的时，的应对思想。
得到的结果也是多种多样的，有的会推卸说这种题太刁钻了。有的会有些慌乱的胡乱应答。有的则钻牛角尖似的死磕上去。还有的则转移了题目的注意力而偷梁换柱。
这些，孟云心与总编大人都看在眼里，他们的伎俩也奠定了他们以后是否能够得到这份工作，挑人挑人，就是挑人群中符合他们想法的人。
而挑中的人中都是有一共同点就是有能承受压力能力，在高压的漫画编辑行业中这个是必不可少的，经得起高压，经得起重创，经得起每月都有的快速节奏，重要的还是在“经得起”这三个字上。
因为，漫画编辑这个行业都是要每月死一回的。杂志不允许开天窗，要的人也必须要能承受被开天窗压力而且在这种高压事态下依然能够向前发展的人。
这其中就包括了孟云心误以为是1号的李欣怡。
新人一般都会担任编辑助理的工作，除了帮助编辑们处理文件，画稿外，还要协调整个编辑部的人员流动。有的时候，编辑助理也会分担编辑的工作，尤其是在人手不够的时候。
孟云心就是在人手不够的情况下担任助理编辑，同时也开始负责编辑负责的事宜，因为能力突出而被破格提升为责编。
所以，在这次的挑人中孟云心也看中了应聘者的能力，说句实话，孟云心并不是一个嫉贤妒能的人，她更想做的是做自己本分以内的事情，现在她担任副主编，负责的就是人员流动与编辑们的一切琐事。她更急切的需要能够帮她的人。
在编辑部里面能够帮他的人现在只有薇薇了，其他的人孟云心其实都不是很信任，就连薇薇其实孟云心也有着一定的保留，因为薇薇的信息网太过强大了，以至于，孟云心对薇薇的信息搜集也会造成一定的影响。
而薇薇似乎也是清楚这一点的，所以两个人保留着上下级的关系，却有着微妙的共同性。
“怎么，在看简历吗？”薇薇拿来了自己负责画稿的文件，看见孟云心看着李欣怡的简历发呆问道：“这次的面试咋样？这几天没有你的敦促，有很多编辑开始放懒筋了呢。”
“这个不怕，只要他们在月末交稿子就好，如果敢开天窗就直接飞了。我不在乎。”孟云心回到。
现在孟云心的与当初李云卿所说出的话几乎没什么两样，越是在这个位置上时间长了，越是能够体会到副主编对员工没脱稿的掌控性，不过不同的是，李云卿运用的是高压态势的鞭策法，而孟云心更善于运用人的特性，不同人运用不同的方法，能者多劳，善者善用，完全掌控着人员流动的方法。
所以孟云心从未像李云卿那样扯着东北的高嗓音在编辑部里面鞭策着：“开天窗就得坐飞机，你们如果想下个月没饭吃就可以偷懒！随便偷，我不在乎，反正有一堆的人正在等着你们现在这个位置呢。”这种话。
但她的无声胜有声也能够捕获所有人的内心。她的双眸能够穿透灵魂。